為了進(jìn)一步提升各級醫(yī)院護(hù)理管理人員臨床管理實踐能力，我院護(hù)理部按照市衛(wèi)計委部署，于4月11日、12日接受了“南通市護(hù)理管理崗位現(xiàn)場能力提升培訓(xùn)班”部分學(xué)員，來自南通市基層各級醫(yī)院的16名護(hù)士長和護(hù)理骨干參加了本次培訓(xùn)。我院成曉燕院長助理蒞臨做了重要講話，護(hù)理部吳宏荷主任主持了開班儀式。

護(hù)理部針對此次培訓(xùn)工作，做了精心安排與部署，吳宏荷主任在開班前召集相關(guān)護(hù)士長及帶教老師進(jìn)行工作部署，大家根據(jù)帶教計劃積極踴躍發(fā)言。陳志芳副主任根據(jù)衛(wèi)計委要求，對各自的帶教計劃進(jìn)行審核，并對培訓(xùn)日程進(jìn)行了具體的安排，培訓(xùn)形式多種多樣，集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，內(nèi)容包括護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、品管圈在護(hù)理管理工作中的應(yīng)用、不良事件分析、疑難病例討論、交接班制度的落實、護(hù)士長現(xiàn)場管理、分層培訓(xùn)、績效考核及護(hù)士長的臺賬管理等，并利用中午休息時間安排了特色護(hù)理自選項目如：現(xiàn)代產(chǎn)房管理+無痛分娩方式實施、現(xiàn)代婦科腔鏡術(shù)中護(hù)理配合、產(chǎn)科ICU急危重癥管理實踐、新生兒危重癥管理實踐等。對于臨床帶教提出了具體的培訓(xùn)要求，并安排專人帶教，將每一項帶教內(nèi)容落到實處。

培訓(xùn)結(jié)束后組織學(xué)員進(jìn)行了理論考試，并召開了座談會，發(fā)放問卷調(diào)查表，聽取大家的意見和建議。此次培訓(xùn)為全市護(hù)理同仁搭建了一個相互交流和學(xué)習(xí)的良好平臺，學(xué)員們表示，雖然時間短暫，但是通過自身學(xué)習(xí)和老師的認(rèn)真帶教，更新了護(hù)理管理的理念，對如何組織護(hù)理查房和疑難病例討論有了新的認(rèn)識，對不良事件分析與討論有了新思路，尤其在交接班制度的落實上具有很強的指導(dǎo)作用，在護(hù)士臨床實踐能力考核上有了進(jìn)一步的認(rèn)識，受益匪淺，全面提升了基層醫(yī)院護(hù)理管理質(zhì)量和水平。